人事處（黨委教師工作部）簡介

伟德国际BETVlCTOR人事處和黨委教師工作部合署辦公。在學校黨委、行政的領導下，認真貫徹執行國家和黑龍江省有關勞動人事管理的方針、政策、法律、法規，落實學校辦學指導思想，積極實施“人才強校”戰略，牢固樹立人才觀，以服務教學為目的，建立健全有效地用人機制和競争激勵機制，充分調動教職工的積極性和創造性，發揮管理、服務、指導、協調等職能，認真履行工作職責，積極做好人才隊伍建設工作，為學校健康、持續發展提供人才保障。

           

   人事處工作職責

人事處是學校人事管理的職能部門，在學校的領導下和上級有關部門的指導下進行工作。其工作職責：

1.認真貫徹執行國家有關勞動人事工作的方針、政策、法律、法規及上級人事主管部門的各項政策和規定。

2.開展人事管理的科學研究工作，不斷完善學校人事管理規章制度，深化學校人事改革，逐步使人事管理制度化、規範化、科學化。

3.負責學校處、科級機構設置的申報與行文，負責處級機構及其内設機構職責範圍的協調與審定工作。

4.負責學校各類人員編制管理；負責各類人員的崗位設置、聘任、管理等工作；負責監督檢查教職工崗位責任制落實情況。

5.負責學校人員的調配工作。

6.負責學校用人計劃的制定及人才的引進工作。

7.負責教師培養、培訓、使用、管理等師資隊伍建設工作；負責學校管理人員的培訓工作；負責培訓經費的預算、使用及管理工作；負責教師資格認定工作。

8.負責學校專業技術職務評審及聘用工作。

9.負責學校教職工的考勤、年度考核、考績、鑒定等管理工作，對違反勞動紀律的人員提出處理意見。

10.負責學校的工資、津補貼、福利的調整、審核與發放工作；負責編外教職工人事代理工作。

11.負責人事信息的收集、彙總、統計、管理和利用工作；負責各類人事報表的統計、彙總、審核及報送工作。

12.負責學校幹部人事檔案的管理工作。

13.負責學校教職工的各項保險工作。

14.配合有關部門開展職業道德教育和機關作風建設。

15.完成學校交辦的其他工作。

    黨委教師工作部工作職責

黨委教師工作部在學校黨委領導下，按照黨的路線、方針和政策，組織實施教師思想政治工作、師德師風建設、人才隊伍管理與服務、教師培養與職業發展等相關工作。主要工作職責如下：

1.負責貫徹落實中央、教育部、黑龍江省和學校黨委關于高校教師思想政治和師德師風建設工作的決策和部署。

2.加強學校教師思想政治工作。結合學校實際制定教師思想政治工作規劃，組織實施全校教師思想政治教育活動，建立健全教師思想政治教育工作考核評價機制，切實提高教師育德意識、育德素養和育德能力。

3.協同宣傳統戰部做好教師政治理論學習工作，引導教師增強對新時代中國特色社會主義的思想認同、理論認同和價值認同，不斷提升教師思想政治素質。

4.負責師德師風建設工作。開展師德師風教育培訓、先進人物評選、典型宣傳等活動，做好師德師風考核評價工作，建立健全師德建設長效機制。

5.負責貫徹落實學校黨委關于人才隊伍建設的決策和部署，制定利于人才發展的政策制度；做好人才引進、培養、考核評價、使用管理等工作。

6.負責制定學校教師隊伍發展規劃；負責教師培養培訓、職業發展、校外挂職鍛煉、職稱評審、崗位聘用、教師資格與“雙師型”教師資格認定等工作。

7.完成學校黨委交辦的其他工作。

               教師發展中心工作職責

1.制定學校教師隊伍發展規劃和計劃、制定和修訂教師培養培訓、職稱評審、教師資格和雙師資格認定的相關制度。

2.配合學校相關部門做好師德師風建設工作。

3.負責學校教師培訓與交流工作。以青年骨幹教師為主要培養對象，根據教學發展的不同需求，有針對性地開展國内外教育教學理念、教學技能、實踐技能、職業道德等方面的培訓和經驗交流活動，促進教師教學的可持續發展。

4.負責教學咨詢服務。采取課堂觀摩、觀看授課錄像等手段為教師提供教學咨詢，輔助教師制定教學改進方案；輔助心理咨詢中心，做好教師心理咨詢和心理疏導服務。

5.負責教學資源的彙總與共享。搜集彙總高水平教師的授課錄像、優質課程的課件等教學資源，并在校内提供共享服務。

6.負責學校專業技術職務評審、聘任和信息移交等工作。

7.負責學校教師資格認定工作。

8.負責學校“雙師型”教師資格的認定工作。

9.負責學校高層次人才引進工作。

10.負責分管業務的信息采集的上報工作。

11.負責本中心工作材料的整理、歸檔等工作。

12.協助處領導做好師資隊伍建設經費的管理工作。

13.負責專業技術人員年度考核工作。

14.完成領導交辦的其他工作。